В данном случае необходимо:
- осознать, что идеальной, на 100% устраивающей во всех нюансах работы не существует;
- провести анализ «любимых» и «нелюбимых» функций, постараться максимизировать долю первых в работе и минимизировать долю вторых;
- поговорить с начальством о пересмотре функционала, рассказать ему о том, что у вас лучше всего получается и доставляет большее удовольствие;
- постараться делегиривать нелюбимые функции другим — напрямую, если вы начальник, и путем выгодного взаимообмена с коллегами, если вы рядовой сотрудник;
- самому выступить с инициативой нового интересного проекта, чтобы переключиться на него полностью, подальше от рутинных задач;
- разобраться в сфере, которая вызывает наибольшее затруднее, повысить квалификацию, заняться самообразованием, попросить совета у опытных коллег по оптимизации усилий и пр.;
- постараться найти в нелюбимых функциях смысл, даже если он будет искусственным, в конце концов устроить соревнование с самим собой и другими;
- регулярно поощрять себя за выполнение нелюбимых функций хотя мы в мелочах (вкусное, небольшой отдых, самопохвала и пр.).
